Глава ПФР Антон Дроздов рассказал газете "Известия" о том, так ли сильно новая система отличается от старой. Пенсионная реформа, по его словам, выгодна нынешним пенсионерам, потому что они не лишатся заработанных прав и их пенсия не уменьшится, а будущие пенсионеры останутся в выигрыше, потому что все изменения позволят сбалансировать пенсионную систему.
Если ничего не делать, то продолжал бы нарастать дефицит пенсионной системы. Средства для его покрытия после 2020 года найти было бы сложно, тогда пришлось бы уменьшать размеры пенсий, уверяет чиновник.
Кроме того, в новой системе, основанной на подсчете баллов, становится очевидным невыгодность "серых" зарплат: если у вас зарплата не ниже максимальной взносооблагаемой зарплаты, то 30 дополнительных баллов можно получить действительно за 30 лет уплаты страховых взносов с зарплаты в 1 МРОТ.
Однако, разъясняет глава ПФР, это "редкая ситуация, чтобы человек 30 лет работал на зарплату в 1 МРОТ", если речь не идет о части зарплаты "в конверте". Если работник получает зарплату в две минимальных, то тогда он уже приобретет 30 баллов за 15 лет работы и т.д.
Что касается того, как будут отражаться в формуле старые и новые пенсионные права, то если гражданин написал заявление, указав, что его накопительная часть должна формироваться через НПФ, УК или с помощью любого портфеля ВЭБа (консервативного или расширенного), то он уже не является "молчуном".
Ранее переданные в НПФ пенсионные накопления изыматься не будут. Фонды продолжат их инвестирование, назначение и выплату накопительных пенсий, только новых поступлений страховых взносов на накопительную часть пенсии не будет до тех пор, пока они не войдут в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений. Как только НПФ получает допуск в систему, ПФР перечисляет ему средства граждан, которые этот НПФ выбрали.
Основной упор, по словам Дроздова, сделан на поиск внутренних резервов пенсионной системы и на то, чтобы стимулировать людей работать дольше и получать легальную зарплату. Как первый шаг мы нашли дополнительные источники финансирования пенсий "досрочников", имеющих право на льготную пенсию.
Еще в 2012 году за тех граждан, которые досрочно уходят на пенсию, работодатели платили страховые взносы по тем же тарифам, что и за других застрахованных лиц. Это значит, что пока "досрочники" не достигнут общеустановленного пенсионного возраста выхода на пенсию, она им выплачивается, по сути, за счет других граждан.
С этого года введены дополнительные страховые взносы за лиц, которые досрочно уходят на пенсию с вредных и опасных рабочих мест. Далее предусмотрено их постепенное повышение.
Напомним, в конце сентября стало известно, что пенсионные накопления россиян за 2014 год будут направлены в распределительную систему. Таким образом, накопительная составляющая обязательной пенсионной системы будет приостановлена на один год.
Ранее правительство собиралось обнулить накопительную часть пенсии только для "молчунов", не сообщивших о желании перевести свои пенсионные накопления в НПФ или частную управляющую компанию.
Еще раньше предполагалось, что с 2014 года отчисления в накопительную часть пенсии будут снижены с 6% до 2%, а оставшиеся 4% будут перераспределены в страховую часть пенсии или, по заявлению гражданина, все 6% останутся в его накопительной части.