Глава Минздравсоцразвития Михаил Зурабов предлагает создать федеральный резерв на случаи обострения ситуации на рынке труда и раздавать его средства работникам предприятий, на которых увольнения - явление массовое.
"Несмотря на в целом стабильную ситуацию с уровнем безработицы и даже очевидные тенденции по сокращению уровня безработицы, тем не менее в регионах случается высвобождение работников предприятий в связи с реструктуризацией отраслей промышленности", - сказал Зурабов на заседании правительственной комиссии по взаимодействию федеральной и региональной исполнительной власти.
По его словам, "это приводит к тому, что возникают очаги обострения на рынке труда, на котором в предшествующие годы Роструд, будучи главным распорядителем, мог реагировать, имея в своем распоряжении централизованный резерв средств, как раз на те случаи, когда было необходимо выделить дополнительные источники финансирования, расходов, возникающих в связи с массовым высвобождением работников".
"Здесь можно продумать, и имея в виду подготовку бюджета будущего года, возможность сформировать на федеральном уровне резерв субвенций оказания помощи субъектам России при возникновении экстренных ситуаций на рынке труда", - цитирует Зурабова "Интерфакс".
Зурабов также считает, что "надо было бы всерьез поизучать и, может быть, выработать предложения по механизмам стимулирования субъектов России, осуществляющих работу по улучшению ситуации на региональных рынках труда". "Здесь мы полагаем, что можно было бы изучить вопрос о выделении некоей специальной субвенции, которая бы выделялась органам исполнительной власти субъектов на конкурсной основе в условиях выполнения ими ряда условий", - сказал он.