С 5 августа в ВТБ работает комиссия под руководством финансового директора Герберта Мооса, которая просчитывает варианты и масштабы сокращения персонала банка, рассказали "Ведомости".
Как сообщил изданию топ-менеджер банка, сокращение коснется в основном вспомогательных подразделений и может составить 10% численности вспомогательного персонала - юристов, операционного блока и бэк-офиса.
Банк планирует сэкономить и на филиалах: их будут по примеру розничной "дочки" "ВТБ 24" переводить в статус дополнительных офисов. Резкого снижения издержек не будет - уволенным будут выплачены все компенсации, считает топ-менеджер.
К 31 июля 2011 года в ВТБ работало 13 132 человека. Банк уже сокращал персонал и вакансии в 2010 году на 10%.
Стратегия развития "Сбербанка" также предусматривает сокращение персонала, оно будет продолжаться до 2014 года, ежегодно штат будут сокращать на 3-5%.
На рынок труда увольнения в "Сбербанке" и ВТБ не повлияют, говорит Нана Матецкая, генеральный директор Lyte Talent Solutions: в большинстве регионов, не говоря уже о Москве, работодатели жестко конкурируют за людей, которые хоть что-нибудь понимают в работе банков, поэтому бывшие сотрудники "Сбербанка" и ВТБ легко найдут работу, проблемы могут возникнуть разве что у юристов, которых переизбыток.
Выходцы из "Сбербанка" довольно легко находили более высокооплачиваемую работу в российских коммерческих банках, подтверждает Ирма Новикова, руководитель банковской и юридической практики Support Partners.