Проект нового трудового кодекса, вынесенного правительством на рассмотрение в Государственную Думу, взбудоражил красноярцев. Профсоюзы организовали акции протеста, говорили о введении нового крепостного права. Только красноярские учителя собрали более 6 тысяч подписей против трудового кодекса.
Профсоюзные лидеры уверены: правительственный проект трудового кодекса резко ограничивает права трудящихся в пользу работодателей. Режим работы, условия труда, размер заработной платы могут устанавливаться хозяевами предприятий произвольно, без согласования с профсоюзами.
По их мнению, работодатель по новому КЗОТу выступит в роли хозяина, работник будет выступать в роли слуги: перечень оснований для увольнения увеличивается вдвое . Например, любой работник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны и за одно грубое нарушение дисциплины.
При этом владелец предприятия сам определяет, что считается грубым нарушением и что является коммерческой тайной. Теоретически работника могут уволить за то, что он в кругу друзей похвастался хорошей зарплатой. По новому трудовому кодексу увольнение возможно без выходного пособия.
Сами же работодатели, то есть опрошенные нами руководители крупнейших красноярских предприятий, сегодня отказались комментировать трудовой кодекс, ссылаясь на недостаток информации. За кадром же они говорили, что расширение полномочий им нравится, вот только применять новый закон о труде в его нынешнем варианте следует очень осторожно: слишком велика возможность забастовок.