Семь топ-менеджеров американского банка Goldman Sachs, включая главного исполнительного директора банка Ллойда Блэнкфейна, решили отказаться от годовых бонусов, сообщает "Интерфакс", со ссылкой на The Wall Street Journal.
Это решение менеджеров в воскресенье было одобрено советом директоров.Примеру руководителей банка могут последовать и менеджеры другихкомпаний Уолл-стрит, пишет газета.
Руководители Goldman Sachs ограничатся только получением зарплаты,которая составляет у них по 600 тысяч долларов в год. Год назад Блэнкфейн получилв виде акций и наличных бонус в 68,5 млн долларов.
Goldman Sachs меньше других фирм Уолл-стрит пострадал отфинансового кризиса, тем не менее, его акции в 2008 году упали на 60%, втекущем квартале, по прогнозам, он впервые может получить убыток.
Как считают аналитики, учитывая тяжелое состояние мировойэкономики, премии менеджеров высшего звена на Уолл-стрит могутсократиться в этом году в среднем на 70%, в то время как выплаты болеемелким служащим снизятся на 10-45%.
Сокращения ежегодных премий происходят не только из-за тяжелогоположения американской экономики, но и под давлением политиков. Какизвестно, правительство США, пытаясь спасти национальную экономику,провело вливание в капиталы баков миллиардов долларов, и представителивластей, зорко следящие за тем, как именно расходуются выделенныегосударством средства, потребовали пересмотра размеров бонусов вкрупнейших американских компаниях.
Лидеры 20 ведущих развитых и развивающихся стран мира по итогампрошедшего в Вашингтоне на выходных саммита также заявили онеобходимости совершенствовании механизмов выплаты компенсаций топ-менеджерам. Требуется "пересмотр практики вознаграждения руководителейстаршего звена в свете их увязки со стимулами для принятия рисков иинновациями", говорится в коммюнике встречи G20.